根據(jù)學(xué)校《2025年教職工年度考核工作方案》及《學(xué)院2025年教職工年度考核工作方案》精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)就2025年教職工年度考核和師德師風(fēng)考核工作有關(guān)事項(xiàng)安排如下。
一、成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：郭軍 黃明學(xué)
副組長：閆建興 馬志卿 靖湘峰 高媛 趙磊
成員：康振生 張雅林 劉西莉 吳云鋒 呂志強(qiáng) 戴武 胡兆農(nóng) 趙杰 張世澤 祝傳書 馮浩 胡祖慶 李永強(qiáng) 王曉杰 曹陽慧 吳華 朱明旗 張璟 張戰(zhàn)鳳 王宏
秘書：王學(xué)慧 杜娟
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)學(xué)院的年度考核方案制定及考核結(jié)果審定、復(fù)核、申訴等工作。
各學(xué)科點(diǎn)、實(shí)驗(yàn)中心、黨政綜合辦公室分別成立考核工作小組，具體實(shí)施教職工年度考核和師德師風(fēng)考核工作。
二、考核范圍
1. 學(xué)院2025年在編在崗教職工及非事業(yè)編制 A 崗人員
2. 全職博士后
3. 非事業(yè)編制C崗人員
三、組織實(shí)施及考核內(nèi)容
教職工年度考核工作組織實(shí)施、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按照《西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》執(zhí)行。教師師德師風(fēng)考核按照《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風(fēng)考核辦法》（校黨發(fā)〔2020〕69號）執(zhí)行。非編人員考核參照《西北農(nóng)林科技大學(xué)非事業(yè)編制人員年度考核辦法(試行)》執(zhí)行。全職博士后師德師風(fēng)考核和年度考核參照教師考核相關(guān)要求執(zhí)行。
四、考核程序
（一）個人提交材料
教職工本人登陸人事管理系統(tǒng)（https://hr.nwafu.edu.cn/），進(jìn)入“年度考核”模塊，按崗位類型在系統(tǒng)填寫并提交（教師首先完成“師德師風(fēng)考核”模塊相關(guān)信息填報(bào)）。
全職博士后年度考核登錄人事管理系統(tǒng)“年度考核”模塊填寫，師德師風(fēng)考核參照附件1教師師德師風(fēng)考核表填寫。
非事業(yè)編 A 崗人員直接填寫考核表（附件8），無需在系統(tǒng)內(nèi)填報(bào)。非事業(yè)編制C崗人員參照附件8填寫。
（二）各部門開展考核
管理崗位由閆建興負(fù)責(zé)，學(xué)院黨政綜合辦公室組織考核；實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位由靖湘峰負(fù)責(zé)，實(shí)驗(yàn)中心組織考核；其他崗位由趙磊（植病）、靖湘峰（昆蟲）、馬志卿（農(nóng)藥）分別負(fù)責(zé)，由各學(xué)科點(diǎn)具體組織、學(xué)科點(diǎn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，在聽取基層黨組織意見的基礎(chǔ)上實(shí)施考核。
全職博士后和非編C崗人員根據(jù)所在學(xué)科和崗位由相對應(yīng)的考核工作小組組織考核。
各考核工作小組組織召開會議，進(jìn)行師德師風(fēng)考核和年度考核。根據(jù)量化考核和述職評議結(jié)果，對教職工進(jìn)行綜合評議，給出考核檔次建議。
師德師風(fēng)考核涉及教師系列（教學(xué)科研型、科研為主型、科研推廣型、輔導(dǎo)員）及全職博士后。
（三）提交紙質(zhì)及電子版材料
各黨支部書記將《西北農(nóng)林科技大學(xué)教師2025年度思想政治及師德師風(fēng)考核表》（附件1）紙質(zhì)版、《師德師風(fēng)考核結(jié)果匯總表》（附件2）電子版，按工號先后順序排序后交給學(xué)院204辦公室王學(xué)慧；各學(xué)科秘書、實(shí)驗(yàn)中心主任將《教職工年度考核表》（附件3-5、附件10）紙質(zhì)版、《非編A/C崗人員考核表》（附件8）紙質(zhì)版、《2025年度考核結(jié)果匯總表》（附件9）電子版，按工號先后順序排序后交給學(xué)院203辦公室杜娟。
（四）審議結(jié)果，學(xué)院公示
學(xué)院年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核各部門提出的教職工考核檔次建議，經(jīng)黨政聯(lián)席會審議后公示。公示期不少于5個工作日。
五、考核時(shí)間安排
1. 12月18日前，各部門考核工作小組組織完成年度考核及師德師風(fēng)考核，并提交相關(guān)材料。
2. 12月19日前，學(xué)院年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核各部門提出的教職工考核檔次建議，并在考核優(yōu)秀的管理崗和實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗人員中投票選出一名“管理先進(jìn)工作者與服務(wù)先進(jìn)工作者”。
3. 12月20日前，召開黨政聯(lián)席會審議教職工考核結(jié)果，并對“管理先進(jìn)工作者與服務(wù)先進(jìn)工作者”提出推薦意見。
4. 12月22-26日，公示考核結(jié)果及“管理先進(jìn)工作者與服務(wù)先進(jìn)工作者”推薦人選。
5. 12月29日前，考核材料分別報(bào)送人事處/黨委教師工作部、實(shí)驗(yàn)室安全與條件保障處。
六、考核檔次及比例
1. 師德師風(fēng)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。考核優(yōu)秀檔次的人數(shù)不超過本單位參評人數(shù)的15%（學(xué)生評教結(jié)果在本單位后15%不得評為優(yōu)秀）。存在《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風(fēng)考核要點(diǎn)》負(fù)面清單第一條至第十七條有關(guān)行為的，師德師風(fēng)考核不合格。
2. 根據(jù)《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風(fēng)考核辦法》(校黨發(fā)〔2020〕69號），教師師德師風(fēng)考核直接認(rèn)定為優(yōu)秀的情形（不占學(xué)院優(yōu)秀指標(biāo)）：
（一）以“四有”好老師為標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)年在教書育人方面獲國家級、省（部）級、市（示范區(qū)）級以上黨政部門獎勵的各類先進(jìn)；
（二）被評為西北農(nóng)林科技大學(xué)“我最喜愛的老師”。
3. 年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。其中，優(yōu)秀檔次的人數(shù)不超過本單位應(yīng)參加考核人數(shù)的20%。優(yōu)秀檔次名額原則上應(yīng)向教師崗位及獲得表彰獎勵的人員傾斜。
4. 根據(jù)《植物保護(hù)學(xué)院教職工年度考核實(shí)施細(xì)則（試行）》（植保〔2022〕14號），教師年度考核直接認(rèn)定為優(yōu)秀的情形：
（一）取得國家級科技教學(xué)成果或省部級科技教學(xué)成果一等獎及以上的第一負(fù)責(zé)人；
（二）取得重大基礎(chǔ)理論突破的第一作者或通訊作者；
（三）相關(guān)政策建議被黨中央、國務(wù)院采納的第一作者；
（四）獲得重點(diǎn)、重大項(xiàng)目的主持人；
（五）獲得國家級榮譽(yù)（含國家級人才支持計(jì)劃）的個人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
5. 有下列情形之一者，應(yīng)確定為不合格檔次：
（1）思想政治素質(zhì)較差，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署以及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德等方面存在嚴(yán)重問題；
（2）教師師德師風(fēng)考核中被評定為“不合格”；
（3）未經(jīng)審批，授課學(xué)時(shí)、教學(xué)工作任務(wù)未達(dá)到《西北農(nóng)林科技大學(xué)關(guān)于教授、副教授為本科生授課的規(guī)定（試行）》（校人事發(fā)〔2018〕320號）或本學(xué)院規(guī)定的授課標(biāo)準(zhǔn)；
（4）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)崗位要求；
（5）公共服務(wù)意識和工作責(zé)任心缺失，工作不擔(dān)當(dāng)、不作為，或者工作作風(fēng)差；
（6）不履行崗位職責(zé)、未能完成工作任務(wù)，或者在工作中因嚴(yán)重失職失誤造成重大損失或者惡劣社會影響；
（7）在廉潔從業(yè)方面存在問題，且情形較為嚴(yán)重。
（8）有其他應(yīng)認(rèn)定為不合格情形。
七、有關(guān)說明
1. 根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》精神，對同時(shí)在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩類崗位任職人員的考核，應(yīng)當(dāng)以兩類崗位的職責(zé)任務(wù)為依據(jù)，實(shí)行雙崗位雙考核。
處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核按照學(xué)校《處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作規(guī)程》執(zhí)行，各單位對其管理崗位不做考核檔次認(rèn)定。處級領(lǐng)導(dǎo)人員中的業(yè)務(wù)管理干部，還須參加所聘專業(yè)技術(shù)崗位的考核，由所在單位確定考核檔次。
2. 特殊情況考核檔次的確定，依據(jù)《西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》執(zhí)行，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》，對部分人員考核情況作以下說明：
（1）考核年度內(nèi)新調(diào)入的教職工，當(dāng)年在其他單位工作時(shí)間與本單位工作時(shí)間合并計(jì)算，不滿考核年度半年的（含試用期），參加年度考核，只寫評語，不確定檔次；滿考核年度半年的（含試用期），由其所在單位進(jìn)行年度考核并確定檔次，原工作單位提供有關(guān)情況；
（2）公派出國（境）、學(xué)校派出參加國內(nèi)各類培訓(xùn)或?qū)W習(xí)超過考核年度半年且在批準(zhǔn)期內(nèi)的職工，由所在單位根據(jù)其學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展工作等情況進(jìn)行考核，確定檔次；
（3）掛職、援派、駐外的教職工，在外派期間一般由工作時(shí)間超過考核年度半年的單位進(jìn)行考核，并以適當(dāng)?shù)姆绞铰犎∨沙鰡挝换蛘呓邮諉挝坏囊庖姟Ｈ缃邮諉挝划?dāng)年未對其進(jìn)行考核的，由本人所在單位根據(jù)其開展工作情況進(jìn)行考核，確定檔次；
（4）病假、事假、非單位派出外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)超過考核年度半年的職工，參加年度考核，不確定檔次；女職工按規(guī)定休產(chǎn)假超過考核年度半年的，參加年度考核，確定檔次。
（5）教職工受到警告處分的，在作出處分決定的當(dāng)年，參加年度考核，不能確定為優(yōu)秀檔次；受到記過處分的當(dāng)年，受到降低崗位等級處分的當(dāng)年及第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定檔次。受黨紀(jì)處分或者組織處理、誡勉的人員參加年度考核，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
（6）教職工涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語，不確定檔次。結(jié)案后未受處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定檔次。
（7）對無正當(dāng)理由不參加考核的工作人員，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，直接確定其考核檔次為不合格。
3. 教職工填報(bào)年度考核表之前，請認(rèn)真核對并完善人事管理系統(tǒng)個人基本信息，包括教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員、證件照、校外兼職（含參與創(chuàng)辦企業(yè)情況）及相關(guān)證書等。人事管理系統(tǒng)內(nèi)所有信息將作為學(xué)校對教職工管理服務(wù)的基本依據(jù)，涉及到職工切身利益，教職工對本人填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如系統(tǒng)中本人基本信息與現(xiàn)狀不相符且無法自行修改的，及時(shí)聯(lián)系本單位，報(bào)人事處核對后修改。
4. 教師對師德師風(fēng)考核結(jié)果有異議的，按照《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風(fēng)考核辦法》執(zhí)行。教職工對年度考核結(jié)果有異議的，按照《西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工申訴處理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
5. 對教職工的年度考核，主要以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，突出對德和績的考核。考核結(jié)果的運(yùn)用，按照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》執(zhí)行。
6. 請各部門高度重視，認(rèn)真部署，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各階段工作。學(xué)校即將開展教職工第五輪崗位聘用聘期考核工作，請各部門認(rèn)真梳理，對聘期任務(wù)完成進(jìn)度不理想的教職工予以提醒談話，各黨支部要認(rèn)真做好相關(guān)人員的思想政治工作，督促指導(dǎo)教職工更好履職盡責(zé)，保障學(xué)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
八、聯(lián)系方式
1. 師德師風(fēng)考核，聯(lián)系人：王學(xué)慧 87082978
2. 教職工年度考核，聯(lián)系人：杜娟 87082411
附件：2025年度教職工考核相關(guān)附件
植物保護(hù)學(xué)院
2025年12月15日
附件1：西北農(nóng)林科技大學(xué)教師2025年度思想政治及師德師風(fēng)考核表
附件2：西北農(nóng)林科技大學(xué)2025年度教師師德師風(fēng)考核結(jié)果匯總表
附件3：西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核表（處級領(lǐng)導(dǎo)人員）
附件4：西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核表（教師）
附件5：西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核表（科級及以下管理人員、輔導(dǎo)員及其他人員）
附件6：西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工2025年度考核結(jié)果匯總表
附件7：2025年度視同考核合格證明
附件8：非事業(yè)編制A崗人員2025年度考核表
附件9：非事業(yè)編制A崗人員2025年度考核結(jié)果匯總表
附件10：西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核表（實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員）
